・医療法人社団 松和会
・「強み： 透析の売上が主になので経営的には盤石。 賞与も ...
・「年収：380万円 給与制度の特徴： 給与制度： 自信のスキル ...
・「ワークライフバランスが保てず家庭を犠牲にしてしまうこと ...
・「働きがい： 気がついた点など、改善案を提案すれば ...
・「比較的休みは取りやすい。 4週7休の為土曜日半日2回出て ...
・「有給が完全に消化できる点は良いが、祝祭日は振替休日等も ...
・「女性がほとんどなため、人間関係は大変だった。 結婚して ...
・「残業が多いです。 また患者の人数によって、勤務変更が ...
・「専門学校卒の医療事務はとても給料が安かったため。 専門 ...
・「以前何度か、ワークバランスについて上司に相談させて頂い ...
・「毎月のレセプト点検は正社員は絶対です。部署にもよります ...
・「上司に当たりハズレがある。(上司と波長が合えば良いが ...
・*フィンランド *氷の世界 *旅の思い出 *finland *iceworld ...
・「働きがい： 急性期の病院なので、スピード感を持って業務 ...
・「契約が切れたから... 愛知医科大学病院 OpenWork
・「日本で一番大きな病院グループ 安定しているが、仕事が ...
・「現状、男性のみ雇用。... サンシャイン（病院） OpenWork
・「入社を決めた理由： 雰囲気が良く新設の病院はとても ...
・「給与面とキャリアアップを図れる職場に転職したいと考えた ...
・「大きい施設のため専任業務となり、自分の成長が頭打ちだと ...
・「家庭を優先したい人は働きにくいかも知れません。 業務は ...
・「入社を決めた理由： 東京の大学病院でしっかりと知識 ...
・洛和会音羽記念病院 透析室のご案内
・「強み： 役職クラスの方が熱心に後輩指導にあたっていた ...
・「年収：230万円 年収内訳（基本給：156万円、残業代：24万 ...
・「勉強会という名の休日出勤が多い。検討会という勉強会に ...
・「JR東海が大元なので規律規則はしっかりしていますが ...
・「女性が多いし働きやすいと思う。... 板橋区医師会病院 ...
・「産休育児休暇の制度は、当たり前にありますし、子育て中も ...
・「大学の附属病院で、系列の看護学校もいくつかあり ...
・「どこも同じかもしれませんが、看護部をはじめ、女性が多い ...
・「不当な評価を受けて納得してない出来る先輩達は次々と辞め ...
・「年収：360万円 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与はないが ...
・「働きがい： 激務であるため現場は常に疲弊している ...
・「女性が多い割に、働きにくさがある。結婚休暇なども、上司 ...
・医療法人社団松ヶ崎記念病院からの事業継承について
・「多忙だったのでワークライフバランスはあまりよくなかった ...
・「業務量に見合う給料でないこと 都心から離れていること ...
・「給与制度の特徴：初任給は4月から頂けます。 新卒入社は4 ...
・「終わる時間が遅いため、既婚者の方はほとんどいない。女性 ...
・「総裁、理事長、会長というポストはそれぞれしっかりして ...
・「バックに共産党がついているので、平和活動や選挙活動など ...
・「人手不足で残業も多く、かなり忙しいです。 時間外で委員 ...
・歯科医のための「くすりの辞書」。 | 編集委員の金子明寛先生 ...
・「事務部の人数が多くいますが、現場の声があまり届いてい ...
・「入社を決めた理由： 入職時は国家公務員待遇だったから ...
・「働いていくと正職員になれる資格がある人は学歴等で限定 ...
・「稼働率、救急搬送受け入れ率を重視しているあまり、職員の ...
・「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 超有名 ...
・名古屋掖済会病院
・「算定を取る為に、救急病棟を増やしているが、その分、精神 ...
・「育休を1年とっている人が多く、子育て世代の職員の気持ち ...
・「入社を決めた理由： 家から近かった為。 「入社理由の妥当 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 前職が夜勤ありの病棟看護師 ...
・「強み：売上は高い水準を維持している。 弱み：組織力の無 ...
・訪問診療｜平郁会
・「成長・キャリア開発： 意識が高い職員が多い。利用者の ...
・「新しいことを比較的やりやすいとは思う。... 京都大学医学部 ...
・シゴト手帖 「（医）松徳会 松本クリニック院長 松本和隆」
・片付け前の担ぎ～ | By 今宿松尾大神神輿保存会Facebook
・「若い社員は多いが組織の体制としては、古さを感じる ...
・「年収：500万円 年収内訳（基本給：252万円、残業代：24万 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は3.5ヶ月分くらい、昇給 ...
・かまた腎泌尿器・内科クリニックの徒歩ルート（京急蒲田駅・泌尿器 ...
・「妊娠、出産するスタッフもいた 病棟勤務では妊婦は負担の ...
・「年収事例：初年度 給与制度の特徴：年収400万くらい、他の ...
・★多様性プロジェクト★和太鼓&講演編（神戸学院大学）
・「24時間365日営業の為、完全週休二日だけでは疲れは取れ ...
・新人看護師の1日に密着！（池上総合病院）
・「強み： コミュニケーションの取りやすさ。 学ぶ意欲が高い ...
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・（令和６年度長期支援コース（一般枠）・ふるさと医師支援コース ...
・「出産して戻って来る人が多く見える。短時間勤務や戻ってき ...
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